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  深化人事制度改革 推进人事管理法治化

2008年5月7日,由义派律所主办的“深化人事制度改革,推进人事管理法治化研讨会”在京召开。研讨会围绕一桩由人事纠纷引发的诉讼案展开;当事人张耀杰先生被单位解聘,首先经历了自己所在单位人事部的“人事仲裁”,然后由义派律所的代理又进入了司法程序,一审败诉。

然而仲裁与司法程序中遇到了同样的问题;一纸2002年颁布的文件《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》作为法律依据,就此与会专家学者展开了讨论,此案是否属于通过司法解释来代替立法权利的一个典型的案例?作为法院依据的文件是否与劳动法程序的规定相悖?对此案的判决是否与改革开放、和谐社会的大局相左?诸多问题无不指向我国人事制度改革的方向性的、具有现实意义的大问题。

 
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